domingo, 7 de abril de 2013


Agora que já conhecemos o que é comunicação interna, e o impacto que ela causa, sobre os colaboradores e líderes das organizações, podemos conhecer os veículos que utilizamos para estabelecer esta comunicação.

Sabe aquele painel cheio de avisos, que chamam de jornal mural, pois é, ele é apenas um quadro de avisos. Este é um erro comum cometido pelas empresas, onde a comunicação que pode ser estabelecida por um jornal mural, se resumi a uma comunicação de mão única.

Em um jornal mural, possuem matérias, como em uma editoria tradicional, que interessem, motivem e informe os funcionários, a diferença está na distribuição, que não existe. Este jornal é fixado em um lugar estratégico da empresa, como áreas de convívio, por exemplo. Os layout’s bem elaborados também são características deste tipo de jornal e imprimem a identidade da organização.

A publicação de pautas sugeridas pelos funcionários, dá voz ativa a este grupo da organização, o que os aproxima da liderança da organização e proporciona um bom ambiente de trabalho.
Gestores de comunicação, não resumam o poder desta ferramenta, e funcionários aproveitem o conteúdo preparado para vocês. Comuniquem-se.

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